Nieuwe regelgeving rondom bedrijfsfitness
1 September 2010
Vanaf komend jaar gaat de regelgeving rondom onbelaste vergoedingen en verstrekkingen veranderen. Per 1 januari 2011 introduceert de fiscus de zogeheten werkkostenregeling. Deze nieuwe regeling brengt onder meer een versoepeling van de regels voor bedrijfsfitness met zich mee.
De voorwaarde dat een werkgever evenveel fitnesslocaties mag aanwijzen als het aantal vestigingen van de organisatie komt daarbij te vervallen. Dit betekent dat werknemers binnen de werkkostenregeling uit het gehele aanbod van inmiddels meer dan 750 fitnesslocaties van Bedrijfsfitness Nederland kunnen kiezen! Het fiscale voordeel blijft gewoon bestaan en ook de dienstverlening van Bedrijfsfitness Nederland blijft uiteraard geheel kosteloos.
In 2011, 2012 en 2013 mag een werkgever nog kiezen of hij de nieuwe werkkostenregeling al gaat toepassen, of dat hij de huidige fiscale regelgeving nog hanteert.
Vanaf 2014 wordt de systematiek voor vrije vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers definitief aangepast. Een werkgever mag dan nog maximaal 1,4 procent van de fiscale loonsom (de zogenaamde vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt de werkgever belasting in de vorm van een eindheffing. Voor de definitieve start van de werkkostenregeling in 2014 zal deze overigens nog worden geëvalueerd.
Of uw organisatie nu direct van start gaat, of pas in 2014, Bedrijfsfitness Nederland is voor u hét aanspreekpunt op fiscaal gebied betreffende bedrijfsfitness. Wanneer u vragen heeft over de werkkostenregeling en uw bedrijfsfitnessregeling, schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Wij adviseren u graag over een passende invulling voor uw organisatie. Terug
Vanaf komend jaar gaat de regelgeving rondom onbelaste vergoedingen en verstrekkingen veranderen. Per 1 januari 2011 introduceert de fiscus de zogeheten werkkostenregeling. Deze nieuwe regeling brengt onder meer een versoepeling van de regels voor bedrijfsfitness met zich mee.
|
|||||||||
De voorwaarde dat een werkgever evenveel fitnesslocaties mag aanwijzen als het aantal vestigingen van de organisatie komt daarbij te vervallen. Dit betekent dat werknemers binnen de werkkostenregeling uit het gehele aanbod van inmiddels meer dan 750 fitnesslocaties van Bedrijfsfitness Nederland kunnen kiezen! Het fiscale voordeel blijft gewoon bestaan en ook de dienstverlening van Bedrijfsfitness Nederland blijft uiteraard geheel kosteloos.
In 2011, 2012 en 2013 mag een werkgever nog kiezen of hij de nieuwe werkkostenregeling al gaat toepassen, of dat hij de huidige fiscale regelgeving nog hanteert.
Vanaf 2014 wordt de systematiek voor vrije vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers definitief aangepast. Een werkgever mag dan nog maximaal 1,4 procent van de fiscale loonsom (de zogenaamde vrije ruimte) besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen. Over het bedrag boven de vrije ruimte betaalt de werkgever belasting in de vorm van een eindheffing. Voor de definitieve start van de werkkostenregeling in 2014 zal deze overigens nog worden geëvalueerd.
Of uw organisatie nu direct van start gaat, of pas in 2014, Bedrijfsfitness Nederland is voor u hét aanspreekpunt op fiscaal gebied betreffende bedrijfsfitness. Wanneer u vragen heeft over de werkkostenregeling en uw bedrijfsfitnessregeling, schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Wij adviseren u graag over een passende invulling voor uw organisatie. Terug
