Tussenevaluatie van de werkkostenregeling
25 Oktober 2011
De Staatssecretaris van Financiën, dhr. F.H.H. Weekers, publiceerde deze week een tussenevaluatie van de WKR. Een samenvatting van de resultaten zoals naar de Tweede Kamer gestuurd, kunt u hier lezen.
Ook blijkt dat er behoefte is aan meer vrijheid en minder detaillering. De werkkostenregeling vraagt van de werkgever een keuze in welke vergoedingen en verstrekkingen en welke beloningsbestanddelen hij ten laste van de forfaitaire kan en wil brengen. De werkkostenregeling in de huidige vorm is een mix van een grotere forfaitaire vrijheid en een beperkter aantal detailregelingen dan onder het oude systeem. Echter wordt de grens van de forfaitaire ruimte als een knellend financieel plafond ervaren en hebben niet alle werkgevers behoefte aan gerichte vrijstellingen.
Dhr. Weekers: “Te denken valt aan een andere optionele mix tussen de forfaitaire ruimte en de gerichte vrijstellingen, wat wellicht zal leiden tot meer enthousiasme en minder administratieve lasten. Een dergelijk systeem laat het aan de werkgever over of hij meer waarde hecht aan administratieve eenvoud of meer detaillering.”
Over het algemeen kan de werkkostenregeling rekenen op brede steun, aldus de Staatssecretaris van Financiën. De gedachte van een forfaitaire ruimte waarin de werkgever naar eigen keuze en zonder nadere eisen en voorwaarden, vergoedingen en verstrekkingen met een privé-voordeel voor de werknemer kunnen onderbrengen, wordt algemeen gewaardeerd.
Lees hier de gehele kamerbrief.
Bedrijfsfitness binnen de werkkostenregeling
Wilt u meer informatie over bedrijfsfitness als secundaire arbeidsvoorwaarde binnen de werkkosten-regeling? Neem dan vrijblijvend contact op. Bedrijfsfitness Nederland is als onafhankelijke aanbieder van bedrijfsfitness gespecialiseerd in fiscale arbeidsvoorwaarden en adviseert u graag over de diverse mogelijkheden.
Wilt u op de hoogte blijven van het laatste nieuws en ontwikkelingen over de werkkostenregeling? Sluit u dan nu aan bij de
LinkedIn pagina van Bedrijfsfitness Nederland.
Terug
De Staatssecretaris van Financiën, dhr. F.H.H. Weekers, publiceerde deze week een tussenevaluatie van de WKR. Een samenvatting van de resultaten zoals naar de Tweede Kamer gestuurd, kunt u hier lezen.
|
|||||||||
Verruiming forfaitaire ruimte naar 1,6%
Opvallend resultaat is de verwachte generieke verruiming van de forfaitaire ruimte. Deze forfaitaire ruimte zal bij de invoering van de Wet uniformering loonbegrip met 0,1% stijgen naar 1,5%. Voor het Belastingplan 2013 heeft de Staatssecretaris van Financiën bovendien financiële ruimte ingeboekt voor een aanvullende stijging met 0,1%. Dat betekent dat bij de voorziene invoering van de Wet uniformering loon-begrip in 2013, de forfaitaire ruimte stijgt van 1,4% naar 1,6% van de loonsom. Mix tussen forfaitaire ruimte en gerichte vrijstellingenOok blijkt dat er behoefte is aan meer vrijheid en minder detaillering. De werkkostenregeling vraagt van de werkgever een keuze in welke vergoedingen en verstrekkingen en welke beloningsbestanddelen hij ten laste van de forfaitaire kan en wil brengen. De werkkostenregeling in de huidige vorm is een mix van een grotere forfaitaire vrijheid en een beperkter aantal detailregelingen dan onder het oude systeem. Echter wordt de grens van de forfaitaire ruimte als een knellend financieel plafond ervaren en hebben niet alle werkgevers behoefte aan gerichte vrijstellingen.
Vervroegde evaluatie en meer studie naar vereenvoudiging
De Staatssecretaris van Financiën geeft daarom aan de voor 2013 aangekondigde evaluatie van de werkkostenregeling eerder te laten plaatsvinden. Hierbij zal breder worden gekeken naar het gebruik en de omvang van vergoedingen en verstrekkingen.
|
|||||||||
Over het algemeen kan de werkkostenregeling rekenen op brede steun, aldus de Staatssecretaris van Financiën. De gedachte van een forfaitaire ruimte waarin de werkgever naar eigen keuze en zonder nadere eisen en voorwaarden, vergoedingen en verstrekkingen met een privé-voordeel voor de werknemer kunnen onderbrengen, wordt algemeen gewaardeerd.
Lees hier de gehele kamerbrief.
Meer informatie
De werkkostenregeling wordt voor iedere werkgever verplicht gesteld in 2014, waarbij het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen optioneel is. De regeling heeft als doel het vereenvoudigen van het regime inzake onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan de werknemer. Meer informatie vindt u op de website van de Belastingdienst.Bedrijfsfitness binnen de werkkostenregeling
Wilt u meer informatie over bedrijfsfitness als secundaire arbeidsvoorwaarde binnen de werkkosten-regeling? Neem dan vrijblijvend contact op. Bedrijfsfitness Nederland is als onafhankelijke aanbieder van bedrijfsfitness gespecialiseerd in fiscale arbeidsvoorwaarden en adviseert u graag over de diverse mogelijkheden.
|
|||||||||
