Nieuws

Verzuimmanagement extra belangrijk door nieuwe ziektewet

Gepubliceerd op 13 januari 2014

Doelgericht verzuimmanagement moet bovenaan de prioriteitenlijst van de HR professional staan. Door de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters betalen werkgevers namelijk vanaf 1 januari 2014 voor tijdelijke medewerkers die ziek zijn als hun contract afloopt. Lees verder