Vitaliteitsregelingen stranden vaak niet door gebrek aan interesse, maar door een te eenzijdig aanbod. Als je alleen toegang biedt tot traditionele sportscholen, spreek je een beperkte groep aan.
"Als veel mensen aan bedrijfsfitness denken, is het toch vaak iets met krachttraining of cardio," vertelt Mike Rappard, accountmanager bij Bedrijfsfitness Nederland. "Maar je hebt ook een groot deel van je organisatie dat op zoek is naar hele andere typen sport."
Mike maakt zelf gebruik van de Workit-app. "Ik heb mijn favoriete gym vlak om de hoek, een zwembad en een klimhal praktisch in mijn achtertuin. De ene dag ga ik fitnessen, de andere dag neem ik mijn kinderen mee zwemmen. Met één abonnement."
Die variatie is geen luxe. Het is precies wat ervoor zorgt dat mensen blijven sporten. Boulderen bijvoorbeeld, zou Mike nooit een los jaarabonnement voor nemen. "Maar om het er afwisselend tussendoor te doen, vind ik het wel leuk."
Wat iemand zoekt in sport, hangt sterk af van waar diegene staat in het leven. Een jonge ouder heeft weinig tijd en zoekt flexibiliteit. Iemand later in de carrière heeft misschien meer behoefte aan ontspanning en herstel. En een starter wil misschien juist van alles uitproberen.
Marloes Vastenburg, ook accountmanager bij Bedrijfsfitness Nederland, ziet dat dagelijks terug in gesprekken met werkgevers: "Een jonge ouder heeft andere wensen dan iemand die al wat later in zijn carrière zit. Die diversiteit moet je terugzien in je sportaanbod."
Naast sportvoorkeur speelt ook budget een rol. Niet elke werknemer kan of wil evenveel besteden aan sport. Binnen het netwerk van BedrijfsfitnessNederland vind je daarom locaties voor elk budget.
"We hebben locaties van low-budget tot high-end," legt Marloes uit. "Bij een basic sportschool ben je meer op jezelf aangewezen. Bij een high-end locatie krijg je misschien extra faciliteiten zoals een sauna, of meer persoonlijke begeleiding."
Die range is bewust. Het zorgt ervoor dat een werknemer met een kleiner budget net zo goed kan sporten als iemand die graag naar een premium club gaat.
Het mooie is dat werknemers zelf kunnen kiezen. Ze hoeven niet allemaal naar dezelfde sportschool. Binnen de bedrijfsfitnessregeling kiest iedereen wat bij hem of haar past, of dat nu een budget-gym is of een club met sauna en begeleiding.
Bedrijfsfitness Nederland biedt toegang tot meer dan 4.700 sportlocaties door heel Nederland. Dat klinkt als een flink aantal, en dat is het ook. Maar belangrijker dan het aantal is de diversiteit.
Het netwerk omvat inmiddels 19 verschillende hoofdcategorieën. Denk aan fitness, yoga, bootcamp, crossfit, zwemmen, en klimmen. Maar ook nieuwere sporten als padel zijn vertegenwoordigd.
"Die categorieën zijn er niet voor niets," zegt Mike. "We willen uiteindelijk iedere werkende Nederlander in beweging krijgen. Dan moet het aanbod ook zo divers mogelijk zijn."
En het netwerk groeit nog steeds. Nieuwe locaties sluiten zich aan, en nieuwe sportcategorieën worden toegevoegd op basis van vraag.
Voor werknemers die afwisseling zoeken of veel onderweg zijn, is er Workit. Met één app krijg je toegang tot meer dan 1.000 sportlocaties door heel Nederland.
"Het past ontzettend goed bij de levensfase waarin ik zit," vertelt Mike. "Met kinderen en wisselende werktijden kan ik mijn sport aanpassen aan ieders planning. De ene dag fitness, de andere dag zwemmen met de kids."
Workit is ideaal voor:
Marloes benoemt ook een ander voordeel: "Ik was laatst met een vriendin in Groningen en kon daar gewoon naar een yogastudio. Dat is het fijne aan Workit, je kunt overal terecht."
Niet iedereen heeft behoefte aan afwisseling. Sommige mensen gaan het liefst jarenlang naar dezelfde sportschool, kennen de trainers, en voelen zich er thuis.
"Ik ben meer een gewoontedier," geeft Marloes toe. "Ik ga al jaren naar dezelfde locatie. Ik ken de mensen, ik ken de apparatuur. Dat werkt voor mij."
Voor deze werknemers biedt Bedrijfsfitness Nederland de mogelijkheid om één vaste locatie te kiezen uit het netwerk van 4.500+ sportscholen.
Het maakt niet uit of je voorkeur uitgaat naar een grote keten als Basic-Fit, Trainmore of Anytime Fitness, of naar de kleine sportschool om de hoek. Beide zitten in het netwerk.
"Die grote ketens zijn fijn voor landelijke dekking," legt Marloes uit. "Maar juist de lokale clubs bieden vaak meer begeleiding en een persoonlijkere sfeer. Beide hebben hun waarde."
Als mensen aan bedrijfsfitness denken, denken ze vaak aan sportscholen. Maar binnen ons netwerk zitten ook opties die je misschien niet direct verwacht, maar die voor bepaalde werknemers precies het verschil maken.
Wat veel mensen niet weten: fysiofitness is de tweede grootste categorie binnen het netwerk van Bedrijfsfitness Nederland. Groter dan yoga, bootcamp of crossfit.
"Het is een uniek stukje binnen ons netwerk waar misschien wel te weinig aandacht voor is," zegt Mike. "Het zijn fysiotherapiepraktijken die ook fitness aanbieden, vaak met E-gym cirkels. Je sport onder begeleiding van een fysiotherapeut, meestal in kleine groepen."
Die begeleiding maakt het verschil. De fysiotherapeut kijkt mee, stelt de apparaten in, en let op je houding en bewegingen. Ideaal voor mensen die:
Mike ziet fysiofitness vooral terugkomen bij organisaties waar fysiek werk de norm is. "In de bouw bijvoorbeeld, ontstaan vaak dezelfde klachten bij werknemers. Rugklachten, nekklachten, slijtage. Met fysiofitness kun je daar preventief op inspelen."
Maar ook kantoorwerkers profiteren. "Veel stilzitten leidt tot klachten. Met fysiofitness werk je gericht aan die spiergroepen, onder begeleiding."
Het mooie is dat fysiofitness gewoon in het standaard aanbod zit. Je hoeft als werkgever niet extra te betalen. Werknemers kunnen het kiezen als onderdeel van hun bedrijfsfitnessregeling.
Niet iedereen kan of wil naar een fysieke sportlocatie. Voor die groep is er het online sportaanbod binnen het netwerk.
"Het is een beetje een niche," zegt Mike. "Het is vooral ontstaan tijdens corona. Maar sindsdien is het gebleven, en er wordt veel gebruik van gemaakt."
Het online aanbod omvat platforms, waar je vanuit huis workouts kunt volgen. Van yoga tot HIIT-training, er is genoeg variatie.
Online sporten spreekt vooral aan bij:
"Het is een mooie manier om laagdrempelig te beginnen," zegt Mike. "Je kunt thuis ontdekken wat je leuk vindt. En misschien ga je daarna alsnog naar een fysieke locatie."
Naast de brede categorieën zijn er ook sportlocaties die zich richten op specifieke doelgroepen. Die specialisatie zorgt ervoor dat mensen zich echt aangesproken voelen.
Steeds meer vrouwen kiezen bewust voor een sportlocatie die specifiek op hen is gericht. Marloes ziet die vraag regelmatig terugkomen in gesprekken met werkgevers.
"Vrouwen hebben soms behoefte aan een locatie waar ze zich veilig en comfortabel voelen," legt ze uit. "Waar de begeleiding door vrouwen wordt gegeven, en waar je andere vrouwen treft in dezelfde levensfase."
Binnen het netwerk vind je daarom locaties als Mom in Balance en Curves. De lessen zijn afgestemd op vrouwelijke behoeften, en er is aandacht voor het sociale aspect.
Bij Mom in Balance bijvoorbeeld, komen vrouwen samen die net bevallen zijn of zwanger zijn. Ze delen ervaringen, werken aan herstel, en bouwen kracht op. Die combinatie van sport en sociale verbinding zorgt dat mensen blijven komen.
"Het is niet alleen het sporten," zegt Marloes. "Het is ook het gesprek met andere moeders over klachten waar je aan werkt, of kracht die je wilt terugvinden. Dat sociale aspect is heel waardevol."
Een organisatie bestaat uit verschillende generaties, elk met eigen voorkeuren. Het sportaanbod moet daarop aansluiten.
"De Gen Z of millennial die nu de arbeidsmarkt betreedt, is vaak gebaat bij een flexibel aanbod," zegt Mike. "Workit past daar goed bij. Verschillende locaties, afwisseling, alles via een app."
Aan de andere kant heb je de 50-plusser die bewuster naar sport kijkt. "Die vraagt zich af: wat heb ik nodig om gezond te blijven tot mijn pensioen en daarna? Die groep richt zich vaker op de beweegrichtlijn: twee keer per week actief. En zoekt begeleiding en structuur."
Voor die groep zijn de E-gym cirkels bij fysiofitness locaties vaak ideaal. In 45 minuten ben je rond, de apparaten worden voor je ingesteld, en je volgt een balletje of golf op het scherm. Effectief, veilig, en niet overweldigend.
Wat je als 25-jarige leuk vindt, past misschien niet meer als je 45 bent. Het mooie aan een divers netwerk is dat werknemers kunnen wisselen. Ze hoeven niet vast te zitten aan één type sport.
"Het aanbod groeit mee met verschillende levensfases," vat Marloes samen. "Zo blijft bewegen aantrekkelijk, op elk moment in je werkende leven."
Eén regeling voor iedereen
Geen losse abonnementen of contracten beheren.
Hogere participatie
Werknemers kiezen wat bij hen past, dus ze doen vaker mee.
Preventie én plezier
Niet alleen gericht op prestatie, maar op gezondheid én beweging.
Een bedrijfsfitnessregeling werkt alleen als er voor iedereen iets te kiezen valt. De collega die houdt van afwisseling moet net zo goed terecht kunnen als degene die al jaren naar dezelfde sportschool gaat. De starter die de drempel hoog vindt, moet een zachte landing kunnen maken via online sporten of fysiofitness. En de werknemer met fysiek werk moet preventief aan klachten kunnen werken.
BedrijfsfitnessNederland biedt die keuzevrijheid binnen één regeling. Met 4.700+ locaties, 19 sportcategorieën, en opties van low-budget tot high-end is er voor elke werknemer iets dat past. Of ze nu kiezen voor de flexibiliteit van Workit, de begeleiding van fysiofitness, of de vertrouwdheid van hun vaste sportschool om de hoek.
Het resultaat? Meer werknemers die daadwerkelijk gaan sporten. En dat is precies waar het om draait.
Benieuwd welk sportaanbod past bij jouw organisatie? De experts van BedrijfsfitnessNederland denken graag met je mee. Van advies over de juiste mix tot hulp bij de interne communicatie richting werknemers.
Plan een adviesgesprek met onze experts.