Naast de reguliere werkzaamheden, zijn er verschillende specialisaties binnen het team. “Heb je nieuwe ideeën of initiatieven? Dan is de drempel laag om dit te delen.” Zo ontstond tijdens een teambuildingdag het idee om de werkweek op een andere manier te starten. Kim is groot voorstander van deze brainstormsessie. De uitkomst? Een gezamenlijke, motiverende weekstart. “Het is fijn om hier de vrijheid in te krijgen én te zien dat het inmiddels een succes is!” De meeste specialisaties ontstaan op eigen initiatief, wanneer een collega nog ergens verbeteringen ziet en hiermee aan de slag gaat.

Het kan zo gebeuren dat je de afdeling oploopt en iedereen op de grond aantreft. Er wordt namelijk ieder uur 1 minuut gesport. Van planken tot squats en stretchen, alles mag. Er staat een grote aftelklok op de afdeling die Kim regelmatig beheert. “Een minuut bewegen is zo fijn! Je kan even je zinnen verzetten en daarna met frisse, nieuwe energie weer aan de slag.”

Ook staat er een kleurrijk bord op de afdeling, het complimentenbord. Hier worden alle complimenten van de betreffende maand op verzameld. “Dit geeft ons een positieve boost. Soms heb je lastige telefoontjes en wil je dat ventileren bij je collega’s. Die ruimte is er zeker! Maar we willen ook graag de vele positieve gesprekken delen. Mijn leukste compliment? Dat ik een topper ben!”

Typerend voor de fijne werksfeer, vindt Kim de collegialiteit. Kim: “Als ik een wachtrij zie van bellers, dan voel ik geen vervelende druk om een paar telefoontjes over te nemen van collega’s. Ik wíl juist graag helpen om de druk bij collega’s te verlagen. We helpen elkaar graag!”